Journal of Management Science 관리과학
 

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Table of Content ·  2018 (No.3)

  1. 领导-成员创新动机 感染模型构建 杨晶照崔亚梅臧敏白光林甄美荣YANG JingzhaoCUI YameiZANG MinBAI GuanglinZHEN Meirong
  2. 研发团队共享领导力行为的产生和对创新绩效的作用:基于垂直领导力的影响 孙华丁荣贵王楠楠SUN HuaDING RongguiWANG Nannan
  3. 授权型领导与员工创新行为: 结构正式化的调节作用 王宏蕾孙健敏WANG HongleiSUN Jianmin
  4. 领导权力分享对个体 创意倡导的双刃剑效应研究 张鹏程蒋美琴李菊陈菲ZHANG PengchengJIANG MeiqinLI JuCHEN Fei
  5. CEO双元领导与企业创新导向的关系 谷盟弋亚群刘怡GU MengYI YaqunLIU Yi
  6. 研发团队共享领导力行为的产生和对创新绩效的作用:基于垂直领导力的影响 梁阜李树文罗瑾琏LIANG FuLI ShuwenLUO Jinlian
  7. 移动医疗服务中医患互动 对患者感知价值的影响——以知识共享为中介变量 胡蓉陈惠芳徐卫国HU RongCHEN HuifangXU Weiguo
  8. 重大工程复杂性与适应性组织 ——港珠澳大桥的案例 麦强安实林翰高星林MAI QiangAN ShiLIN HanGAO Xinglin
  9. 文化维度特征对创新竞赛绩效的影响: 基于设计类创新竞赛的实证研究 胡锋高扬赵红刘超HU FengGAO YangZHAO HongLIU Chao
  10. 量化自我的效应及其 对消费者参与行为的影响机制 李东进张宇东LI DongjinZHANG Yudong
  11. 融资约束、内部控制与企业避税 陈作华方红星CHEN ZuohuaFANG Hongxing
  12. 机构投资者投资频率 与市场稳定 茹华杰吴承尧RU HuajieWU Chengyao
  13. 广义双指数分布的跳跃扩散模型下 股指期货波动研究 宫晓莉熊熊庄新田GONG XiaoliXIONG XiongZHUANG Xintian
  14. 《管理科学》投稿须知

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